Gebeten door sales en sociale wetgeving? Solliciteer snel voor deze topfunctie! Ter versterking het Liantis salesteam in Antwerpen zijn we op zoek naar een enthousiaste accountmanager voor onze afdeling sociaal secretariaat.
Dit ben ik
- Je bent in het bezit van een bachelor-of masterdiploma en hebt al een vijftal jaar relevante werkervaring achter de rug.
- Je voelt je thuis in de wereld van ondernemers: je hebt een passie voor de markt van grotere klanten en een sterke affiniteit met HR. Kennis van sociale wetgeving vormt een mooie troef.
- Je hebt commerciële flair en gaat ervoor. Overtuigen is jouw tweede natuur.
- Je haalt voldoening uit het voltooien van langere verkooptrajecten. Je bijt je graag vast in het voeren van verschillende gesprekken op verschillende niveaus.
- Je slaagt erin om complexe situaties te analyseren en passende oplossingen voor te stellen.
- Je bent een proactieve netwerker die een kick krijgt van binnenhalen van nieuwe klanten. Je ziet jezelf echt als een hunting profiel.
Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.
Over het bedrijf
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.
Dit kan ik
- Als accountmanager werk je actief mee aan de commerciële uitbouw van ons sociaal secretariaat in de regio Antwerpen.
- Je prospecteert er actief naar potentiële (key) accounts en onderhoudt een gezonde dienstverlenende relatie met de bestaande partners.
- Je luistert systematisch naar de behoefte van onze klanten en vertaalt hun noden, in overleg met de operationele diensten, naar geïntegreerde oplossingen.
- Je bent en blijft te allen tijde een belangrijk aanspreekpunt voor de klant.
- In samenwerking met de operationele diensten borg je de regionale klantentevredenheid en heb je een belangrijke rol in het klachtenmanagement (kwaliteitssysteem).
- Je houdt ervan om te netwerken en marketingacties naar bepaalde sectoren uit te dragen.
- Je bent ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen van de markt (trends) en het specifieke vakgebied (sociale wetgeving).
- Je rapporteert aan de sales manager en bewaakt het uitgestippelde beleid. Je helpt de doelstellingen en gestelde indicatoren mee bewaken.
Wat wij je te bieden hebben
Bij Liantis maak jij het verschil. Want mensen, zoals jij en ik, zijn het kloppend hart van onze organisatie. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen.
Zowel op een mooie loopbaan als persoonlijke ontwikkeling. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien.
Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving waar belonen meer is dan enkel verlonen:
- Je geniet van heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro per werkdag, ecocheques, een netto onkostenvergoeding, een jaarlijkse loonbonus, een salesbonus, …
- Je stelt zelf je eigen loonpakket samen via een uitgebreid cafetariaplan.
- Je persoonlijke bescherming staat centraal. Liantis voorziet een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds én verzekering gewaarborgd inkomen.
- 32 vakantiedagen: naast 20 wettelijke verlofdagen, krijg je nog 5 extralegale verlofdagen en 6 dagen betaalde inhaalrust. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.
- Om je te laten groeien en jezelf verder te kunnen ontwikkelen, voorzien we verschillende e-learnings en georganiseerde opleidingen.
- Om je vlot te kunnen verplaatsen doorheen het land voorzien we een bedrijfswagen met tankkaart
- Een goede werk-privébalans is belangrijk. Je werkt volgens een glijdend en dynamisch uurrooster in een 38 urenweek.
- Ons kantoor in Antwerpen is jouw standplaats maar je krijgt ook de mogelijkheid om enkele dagen per week van thuis uit te werken of in een ander regionaal Liantis-kantoor.
Het sollicitatieproces
-
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.
Tijdens dit telefoongesprek kunnen we alvast kort kennismaken en vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen van tevoren vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.
-
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan willen we je uitnodigen voor een tweede gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest.
-
It's a match
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een duidelijk beeld te krijgen of we een match zijn. Is die match wederzijds? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Anderen bekeken ook ...
Misschien zoekt u dit
