Vind de carrière
die bij je past

IT - Liantis jobs
IT - groep - jobs
Groep - Liantis IT
Groep - Liantis

Werken bij Liantis

Werken bij Liantis, dat is samenwerken. Met mensen die dezelfde passie delen én mee het ondernemerschap in dit land op hun manier willen ondersteunen en stimuleren. Bij ons krijg je de kans op een mooie loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.  
Realiseer hier je ambitie, vandaag én morgen. 

Vacatures ontdekken

Het is een heel boeiende en gevarieerde job. Maar het allerleukste is: ik ben in een topteam beland.”  

Mijn werkdag start tussen acht uur en half negen, met het beantwoorden van mails van onze klanten, met vragen over ziekte, opleidingsverlof, loonberekening of sociale wetgeving. Ik deel een klantenportefeuille met twee andere collega’s: samen volgen wij grotere bedrijven op.

Onze klanten zijn heel divers: van poetsbedrijven tot horecazaken en brouwerijen. We berekenen de lonen, doen de uitbetalingen en houden nauw contact met de klant. Het is een heel boeiende en gevarieerde job. Maar het allerleukste is: ik ben in een topteam beland.”  

Tatjana - Klantenadviseur payroll services in Mechelen 

Mijn dag ziet er nooit hetzelfde uit."

Mijn dag ziet er nooit hetzelfde uit. De ene dag ga ik langs bij bedrijven voor medische onderzoeken van hun medewerkers. Een dag later ben ik aan het uitpluizen welke coronamaatregelen van belang zijn voor onze klanten.

En ondertussen zoek ik oplossingen voor mensen die bijvoorbeeld na een burn-out opnieuw aan de slag gaan. Ik zit vaak in de auto, maar voor korte afstanden neem ik de elektrische fiets die ik kocht via ons flexibel beloningsplan ‘Ik kies mijn voordelen’.” 

Heidi - Preventieadviseur arbeidsarts in Herentals

"We zijn een hecht team en doen regelmatig dingen samen."

De dagelijkse uitdaging van ons team is webapplicaties en tools bouwen voor onze klanten en die zo gebruiksvriendelijk mogelijk maken. Om ons niet te verliezen in grootse projecten, werken we aan kleine onderdelen tegen korte deadlines.

Iedere twee weken schuiven we nieuwe doelstellingen en actiepunten naar voor en dagelijks overleggen we kort waar we staan en hoe alles loopt. Dat geeft een fijne sfeer: we zijn een hecht team en doen regelmatig dingen samen.”  

Maarten, IT-developer

1.900 Ondernemende collega's

Samen het ondernemerschap ondersteunen en stimuleren

Mensen vormen het kloppend hart van onze groep. Onze 1.900 medewerkers weten dat Liantis in hen investeert, hun passie aanwakkert én talent alle ruimte geeft om open te bloeien.

Binnen een grote en diverse organisatie als Liantis ben jij verzekerd van een veelzijdige loopbaan. Je krijgt groeikansen en doet voortdurend nieuwe kennis op. Samen met een team van collega’s die allen hetzelfde ondernemende DNA en dezelfde waarden delen. #samenwerkt is niet voor niks onze slogan!

Ontmoet je collega's
the way we work hand

The way we work

Liantis, dat is eigenlijk een heel grote, kleurrijke familie met een kloppend hart voor ondernemers. We hebben alle soorten experten in huis en die komen van heinde en ver. Van Brugge tot Libramont: overal heb je collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven in één van onze 60 kantoren. 

Wat we allemaal doen, valt niet in een paar woorden te vatten. Maar het ‘waarom’, de rode lijn, is altijd dezelfde: onze klanten ondersteunen bij al de mensenzaken gelinkt aan hun onderneming. Als je bij ons start, leer je tijdens je eerste maanden onze manier van omgaan met klanten, ons klanten-DNA, kennen. Tot je het zelf helemaal in de vingers hebt. 

Je komt met andere woorden terecht in een organisatie die heel erg op de menselijke aanpak gericht is. 

Baanbrekende Werkgever 2024

In 2023 ging Liantis het engagement aan om 'Baanbrekende Werkgever' te worden. Door ons volop te storten in het leertraject, resoluut in te zetten op duurzaamheid en mensgerichtheid altijd voorop te stellen in ons personeelsbeleid, behaalde we het certificaat. We zijn dan ook erg trots om het label 'Baanbrekende Werkgever 2024' te mogen dragen! 

Het sollicitatieproces

  1. Je solliciteert

    Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Het eerste contact

    Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.

    Tijdens dit telefoongesprek kunnen we alvast kort kennismaken en vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen van tevoren vanuit beide kanten helder te krijgen.

  3. Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten

    Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.

  4. Het tweede gesprek

    Voelt het aan beide kanten goed? Dan willen we je uitnodigen voor een tweede gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest.

  5. It's a match

    Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een duidelijk beeld te krijgen of we een match zijn. Is die match wederzijds? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.