Spontaan solliciteren

04 september 2018

Waarom je niet hoeft te twijfelen over loopbaanbegeleiding

Als werkende mens bots je wel eens op vraagstukken. Doe ik wat ik graag doe? Waar kan ik er in de toekomst nog mee heen? Put ik voldoende vreugde uit mijn werk, of doe ik het toch vooral voor dat loonbriefje op het eind van de maand? En is daar eigenlijk iets mis mee? Op vragen zoals deze helpt loopbaanbegeleiding je antwoorden formuleren en definiëren waar jouw talenten en kansen liggen. 

Die vragen stelt iedereen zich natuurlijk wel eens, en dus gaat het vooral om wat je met de antwoorden doet. Bij de pakken blijven zitten als je voelt dat er wat schort is vaak de minst verstandige optie. Om je te helpen de juiste keuzes maken, kun je gebruik maken van professionele loopbaanbegeleiding. 

l’accompagnement de carrière

Het wat, wie, waar en hoe

Loopbaanbegeleiding geeft je de kans om antwoorden te vinden op de belangrijkste vragen, specifiek over jouw carrière. Wat gaat er goed, en wat niet? Waar ben je heel goed in, wat moet je uitspelen? Maar ook, wat zijn je struikelblokken? Aan de hand van enkele sessies met een gespecialiseerde loopbaancoach stel je een ontwikkelingsplan op waar je zelf mee aan de slag kan. 

Dat je niet alleen bent om hulp te vragen, blijkt uit het overweldigende aanbod: in Vlaanderen alleen al bieden meer dan 2500 verschillende instanties dergelijke begeleiding aan. 

Dankzij loopbaancheques liggen zulke coachingsessies bovendien voor elke werknemer binnen handbereik. Op voorwaarde dat je in de afgelopen twee jaar minstens een jaar aan het werk was, kom je in aanmerking voor begeleiding. 

De voordelen op een rijtje

Als je niet zeker van je stuk bent op professioneel vlak, maar toch nog twijfels hebt bij een traject van loopbaanbegeleiding, lees je best even mee. We sommen alle voordelen even voor je op.

Voor ieder profiel

Of je nu recht op een burn-out afstevent, een nieuwe uitdaging zoekt maar niet weet waar begonnen, of gewoon eens wil toetsen of jouw buikgevoel strookt met wat een expert te zeggen heeft: alle profielen, alle loopbaangerelateerde vragen zijn welkom. Je kunt bij zo’n coach een rechttoe-rechtaan sollicitatietraining volgen, maar je kunt er ook terecht als je de nood voelt om te praten over je problemen op het werk. Er bestaan trajecten op maat van elke werknemer. 

Therapeutische waarde

Als het allemaal wat strop loopt op professioneel vlak, kan het heel erg opluchten om in een serene, private omgeving je hart te luchten. Dankzij de doelgerichte feedback die je krijgt op jouw bekommernissen, stel je samen met je coach een lijstje met concrete werkpunten op. Loopbaanbegeleiding is erop gericht je zelfontplooiing te stimuleren en je te helpen bij het opzetten en het behalen van de doelstellingen die daaruit voortvloeien. Lees: je werkt tijdens zo’n traject aan je carrière, maar ook aan jezelf. 

Motivering

Af en toe is een duwtje in de rug van onschatbare waarde. Iemand die dicht bij jou staat, kan heel wat steun bieden, maar niet iedereen heeft zomaar de inzichten en de ervaring die nodig zijn om iemand op het juiste pad in zijn/haar carrière te sturen. 

Klop je aan bij een professionele coach, dan zal die jou kunnen motiveren om je doelen ook effectief te halen. Misschien heb je dat kleine beetje moed nodig om het over een compleet nieuwe boeg te gooien, of ontbreekt het jou aan de juiste argumenten om stap te zetten die je anders niet zou durven zetten. Een professional weet perfect hoe hij je zo ver moet krijgen. 

Daag jezelf uit — of laat je coach dat doen — en reflecteer over je competenties, je huidige job en je toekomst. Dat zal je helpen om een carrièrepad te kiezen dat al je noden vervult. Met andere woorden: een job vinden waar je gelukkig van wordt.

Betaalbaar

Dankzij de loopbaancheques van de Vlaamse overheid betaal je 40 euro voor 4 uur coaching, die je mag spreiden over verschillende sessies. Zonder tussenkomst van de Vlaamse overheid zou dat neerkomen op 550 euro voor hetzelfde pakket. 4 uren voor 40 euro, dat is een mooie investering in jezelf, toch?

Het ontwikkelingsplan 

Op het einde van de rit stel je samen met je coach een ontwikkelingsplan op. Je krijgt de optie om te reflecteren of actie te ondernemen, afhankelijk van je eigen verwachtingen en hoe acuut de situatie is waar je nu in zit. Dat plan dient om je professionele loopbaan tastbaar te maken enerzijds, en doelen te stellen anderzijds. Aan de hand van dat plan identificeer je een aantal toetsstenen: doelen die je wil bereiken en die je zullen helpen om je carrière stap voor stap verder uit te bouwen. Op die manier heb je een concreet plan in handen om je professionele pad te vervolgen, in plaats van een verre droom.

Conclusie?

Twijfel je nog steeds of loopbaanbegeleiding iets voor jou is, dan kan deze eenvoudige test misschien het doorslaggevende element zijn. Maar gezien het vrijblijvende karakter van de begeleiding, de lage kost en het hoge rendement, zou je jezelf haast iets ontzeggen als je het niét deed. Ben je niet honderd procent tevreden met je huidige 

Kom langs voor een vrijblijvend gesprek over hoe loopbaanbegeleiding jou kan helpen.

Maak nu een afspraak