Spontaan solliciteren

Human resources & Payroll, Jobs bij Liantis

Liantis , Brugge of Gent, 20 Sep 2022

Talent Expert

Heb jij een neus voor het talent van de toekomst? Wil je op een moderne en creatieve manier rekruteren?

Je takenpakket

Als Talent Expert ga je jouw expertise inzetten om het talent van de toekomst op te merken en binden aan Liantis. Het Talent Team bestaat uit 4 teamleden. Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de openstaande vacatures en gaat op zoek naar heel uiteenlopende profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, sales, marketing, IT...). Je bewaakt mee de vooruitgang van het proces van A tot Z en zorgt voor een vlotte, aangename ervaring bij de kandidaat en de interne stakeholders.

  • Je analyseert de noden in een team via een intake met de leidinggevende en komt tot een goed begrip van het gezochte profiel.
  • Jouw creativiteit komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten die je online verspreidt.
  • Je verwerkt instroom en gaat zelf ook aan de slag om instroom te creeëren door potentiele collega’s aan te spreken via verschillende rekruteringstools.
  • Door een uitgebreide candidate screening leer je de kandidaat kennen en match de compententies met de openstaande vacature. Je stelt geschikte kandidaten voor aan de hiring manager.
  • Je zorgt ervoor dat de verschillende stappen in het proces vlot verlopen en werkt hiervoor samen met diverse collega’s. Je begeleidt het proces van rekrutering tot aanwerving en zorgt ook voor voor een correcte administratieve registratie.
  • Je onderhoudt onze partnerships met externe rekruteringskantoren, zo plan je jaarlijkse evaluatiegesprekken, regelmatige updates en breng je hen op de hoogte van de nieuwste tendesen binnen Liantis.
  • Je werkt samen met je collega’s actief mee aan jobbeurzen, marketingcampagnes, verbeteringsprojecten, etc.

Wie zoeken we?

  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma en kan enkele jaren relevante werkervaring binnen rekrutering en selectie voorleggen.
  • Je staat organisatorisch sterk en weet de juiste prioriteiten de leggen.
  • Je beschikt over het nodige enthousiasme en doorzettingsvermogen om van elke rekrutering een succesverhaal te maken.
  • Je denkt en werkt proactief mee aan lopende procedures en grijpt in waar nodig.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kan vlot professionele contacten leggen en onderhoudt relaties met collega's, hiring managers, kandidaten en externe partners.
  • Je hebt geen schrik om contacten te leggen via een videogesprek of telefonisch.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.


Over het bedrijf

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.

Wat wij je te bieden hebben

Bij Liantis maak jij het verschil. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen. Op een mooie loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Mensen zijn het kloppend hart van onze organisatie. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging.

  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques €8/dag, ecocheques, netto onkostenvergoeding, jaarlijkse loonbonus.
  • Jouw persoonlijke bescherming staat centraal daarom voorziet Liantis een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Je stelt zelf jouw loonpakket samen op basis van je behoeften via ons uitgebreid cafetariaplan. Meer waar voor je geld.
  • 32 vakantiedagen: Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je nog 6 dagen betaalde inhaalrust en 5 extralegale verlofdagen. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.
  • Om jou te laten groeien en extra kennis te vergaren stellen we tal van e-learnings en georganiseerde opleidingen ter beschikking.
  • Belonen is meer dan verlonen. We hechten belang aan jouw werk-privébalans. We werken in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week.
  • Jouw uitvalsbasis is ons hoofdkantoor in Brugge maar mag gebruik maken van onze “home-office” policy waardoor je 40% van thuis kan werken, wij voorzien voldoende middelen om efficiënt te kunnen werken.