Spontaan solliciteren

Human resources & Payroll, Jobs bij Liantis

Liantis , Brussel, 13 mei 2020

Talent expert

Zin om talent te rekruteren voor Liantis? Solliciteer dan snel voor deze top functie!

Je takenpakket

Als talent expert kom je terecht in een team van enthousiaste hr-specialisten, waarmee je nauw zal samenwerken. In je rol groei je in eerste instantie uit tot een matchmaker die op een ondernemende manier talenten met passende vacatures linkt, breder ben je ook het intern aanspreekpunt voor alles rond rekrutering&selectie.

Jouw takenpakket bestaat uit onder andere volgende verantwoordelijkheden:

  • Je brengt samen met de business het gezochte profiel in kaart en stelt een gepaste functieomschrijving op. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het uitschrijven en publiceren van een wervende vacaturetekst.
  • Via diverse kanalen en methodes ga je actief op zoek naar sterke profielen. Je neemt de tijd om je kandidaat en zijn/haar ambities écht te leren kennen en je bespreekt deze verder met de betrokken leidinggevende. Je aarzelt ook niet om het profiel breder binnen Liantis te bekijken. Je gaat volop voor de juiste persoon in de juiste functie.
  • Je bekijkt welke rekruteringsinitiatieven een meerwaarde kunnen zijn in het vinden van talent. Als creatieve doener die ‘out of the box’ denkt, zorg je, samen met marketing, voor de visbiliteit van Liantis op de arbeidsmarkt.
  • Je fungeert als coach en rekruteringspartner voor elke leidinggevende; hierbij zorg je bijvoorbeeld voor het aanreiken van competentiegerichte gesprekstechnieken.
  • Ook voor de interne medewerkers ben je, samen met hun leidinggevende, een aanspreekpunt rond interne mobiliteit. Je werkt hiervoor uniforme en efficiënte procedures uit en ondersteunt waar nodig.
  • Je maakt deel uit van een team met andere hr-specialisten en zorgt voor een geïntegreerde dienstverlening naar de business toe. Je stelt je open voor nieuwe inzichten en aarzelt niet om er ook proactief naar te zoeken.


Wie zoeken we?

  • Een hoger diploma is een pluspunt. Voor ons zijn je motivatie en talenten echter belangrijker. Jouw enthousiasme, ondernemerschap en doorzettingsvermogen… daar gaan we voor.
  • Een sterke ervaring met rekrutering, selectie of de uitzendsector.
  • Een vlotte babbel en klantgerichte flair typeren je.
  • Je bent een doorzetter en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je blinkt uit op vlak van proactiviteit, organisatie en opvolging.
  • Zeer goede kennis Frans en goede kennis Nederlands.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Over het bedrijf

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. 

Wat wij je te bieden hebben

Bij Liantis maak jij het verschil. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Mensen zijn het kloppend hart van onze organisatie. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging.

Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon, bieden we jou maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en ecocheques van 250 euro per jaar. Ook de loonbonus is een leuke extra! Daarnaast staat jouw persoonlijke bescherming centraal en kan je rekenen op een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en een verzekering gewaarborgd inkomen. Bovendien kies je heel wat voordelen zelf via ons flexibel beloningssysteem.

Belonen is meer dan verlonen. We hechten belang aan jouw werk-privébalans. We werken in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week. Als jouw functie het toelaat, behoren tele- en thuiswerk tot de mogelijkheden. Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je nog 6 dagen betaalde inhaalrust en 5 extralegale verlofdagen. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.