Huize Levensruimte is een private organisatie binnen de Bijzondere Jeugdzorg, met een doelgroep van kinderen, jongeren (< 18/25 jaar) én hun gezin die kampen met opvoedingsproblemen of die zich in een problematische leefsituatie bevinden. Wij bieden thuisbegeleiding, residentiële gezinsbegeleiding, residentieel verblijf en crisisopvang aan. In onze dienstverlening vinden we het belangrijk om te vertrekken vanuit de wil om te groeien van de mens zelf, en vinden dan ook de open dialoog en maximale beslissingsbevoegdheid voor cliënten belangrijk. We stemmen onze hulpverlening af op het individu, werken multidisciplinair en nemen en geven verantwoordelijkheid.
Je takenpakket
We zijn op zoek naar een
personeelsverantwoordelijke die, onder supervisie van de algemeen directeur,
zal instaan voor volgend takenpakket:
- Je geeft
vorm aan en borgt een duurzaam en performant personeelsbeleid binnen Huize
Levensruimte;
- Je bent
verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van diverse HR domeinen:
rekrutering en selectie, loopbaanbeleid, retentiebeleid, evaluatiecyclus,
loonbeleid, …);
- Je
superviseert de dienstregeling en zorgt ervoor dat dienstroosters efficiënt en
optimaal ingepland worden, in overleg met de betrokken diensten;
- Je zorgt
voor het aantrekken en aanwerven van nieuwe medewerkers, vrijwilligers en
stagiairs;
- Je
organiseert samen met de betrokken leidinggevende een warm onthaal voor elke
nieuwkomer (onboarding), maar staat ook mee in voor het voeren van
exitgesprekken (offboarding);
- Je
participeert aan evaluatiegesprekken en organiseert loopbaangesprekken;
- Je neemt de
dagelijks leiding over de administratieve diensten en stuurt hen rechtstreeks
aan;
- Je bent het
aanspreekpunt en de verantwoordelijke voor de correcte samenwerking met het
sociaal secretariaat;
- Je
functioneert als een scharnierfunctie tussen het beleid en het administratief
personeel;
- Je zorgt
voor de opvolging en naleving van de sociale wetgeving en CAO’s.
Wie zoeken we?
- Je hebt 5 jaar
ervaring binnen een personeelsdienst
- Bij voorkeur
heb je een diploma bachelor Sociaal Werk, afstudeerrichting Personeelswerk/ HR
management
- Je straalt betrouwbaarheid uit, stelt je open en beschikbaar op en communiceert hierover transparant naar de medewerkers
- Je bent een echte samenwerker en bent in staat draagvlak te creëren bij onze medewerkers
- Je bent proactief en informeert jezelf rond nieuwe ontwikkelingen binnen de sector
- Je stelt je kritisch op en participeert aan visieontwikkeling
Wat wij je te bieden hebben
- Welzijn en functioneren van medewerkers
zijn voor Huize Levensruimte van groot belang. We ondernemen dan ook de nodige
acties om werknemers in het uitvoeren van hun job te ondersteunen.
- We zijn een leergerichte organisatie die zich focust op de kwaliteiten van medewerkers. Je krijgt de kans om trainingen en opleidingen te volgen en je nieuwe methodieken eigen te maken
- Huize Levensruimte kiest voor
‘situationeel’ en ‘coachend’ leiderschap, waarbij de leidinggevende de stijl
afstemt op de situatie en op jou als medewerker.
- Je werkt in een 38-urenstelsel, met
mogelijkheden tot thuiswerk