Ben jij een technologische krak en geeft het je een boost om het agile team naar een hoger niveau te tillen vanuit jouw technische leiderschap? Stel je dan kandidaat voor de uitdagende functie als lead developer! Ter versterking van de teams van de agile realease trains zijn we op zoek naar:
Dit ben ik
- Je hebt bachelor of masterdiploma in informatica (of gelijkwaardig door ervaring) en kan terugvallen op een doorgedreven technische expertise in software development.
- Je bent een teamplayer en het geeft je energie om anderen te laten groeien.
- Je bent een vlotte communicator die makkelijk bruggen bouwt naar andere teams en stakeholders.
- Je bent proactief en neemt graag ownership om nieuwe zaken op te zetten en uit te werken.
- Je hebt een groeimindset en houdt je vakkennis en technische vaardigheden op peil.
Ten slotte ben je ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.
Over het bedrijf
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.
Dit kan ik
- Je komt terecht in een modern technologielandschap met focus op Java, Spring boot, Angular, Microservice architectuur, Azure Cloud, Devops, Git, IntelliJ. We werken in autonome agile teams via de scrum methodiek en in het SAFe-framework.
- Software ontwikkeling blijft één van jouw kerntaken: je ontwikkelt applicaties, ontwikkelt en voert testen uit op de gebouwde software en stelt documentatie op. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging, keuze en implementatie van technische evoluties en je introduceert ze in het team.
- In het team neem je als lead developer een technisch coachende rol op: je deelt actief je kennis en versterkt de expertise van jouw team. Ook nieuwe collega's neem je mee op sleeptouw en ondersteun je waar nodig.
- Je creëert draagvlak en coacht collega's op vlak van non-functional requirements zoals code kwaliteit, standaarden, security…
- Je neemt initiatief en toont ownership bij het uitwerken van features en architectuur en legt hierbij de nodige linken naar stakeholders, andere disciplines en de organisatiedoelstellingen.
- Als technisch expert neem je een actieve rol in de communities of practice. Je ondersteunt de community en koppelt hierover terug naar jouw team en je trein.
Wat wij je te bieden hebben
Bij Liantis maak jij het verschil. Want mensen, zoals jij en ik, zijn het kloppend hart van onze organisatie. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen.
Zowel op een mooie loopbaan als persoonlijke ontwikkeling. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving waar belonen meer is dan enkel verlonen:
- Je geniet van heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro per werkdag, ecocheques, een netto onkostenvergoeding, een jaarlijkse loonbonus…
- Je stelt zelf je eigen loonpakket samen via een uitgebreid cafetariaplan.
- Je persoonlijke bescherming staat centraal. Liantis voorziet een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds én verzekering gewaarborgd inkomen.
- 32 vakantiedagen: naast 20 wettelijke verlofdagen, krijg je nog 5 extralegale verlofdagen en 6 dagen betaalde inhaalrust. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.
- Om je te laten groeien en jezelf verder te kunnen ontwikkelen, voorzien we verschillende e-learnings en georganiseerde opleidingen.
- Om je vlot te kunnen verplaatsen doorheen het land voorzien we een bedrijfswagen met tankkaart
- Een goede werk-privébalans is belangrijk. Je werkt volgens een glijdend en dynamisch uurrooster in een 38 urenweek.
- Ons kantoor in Brugge is jouw standplaats maar je krijgt ook de mogelijkheid om enkele dagen per week van thuis uit te werken of in een ander regionaal Liantis-kantoor.
Het sollicitatieproces
-
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.
Tijdens dit telefoongesprek kunnen we alvast kort kennismaken en vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen van tevoren vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.
-
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan willen we je uitnodigen voor een tweede gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest.
-
It's a match
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een duidelijk beeld te krijgen of we een match zijn. Is die match wederzijds? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Anderen bekeken ook ...
Misschien zoekt u dit
