Zin om deel te maken in de evolutie naar een data-driven organisatie? Solliciteer snel voor deze topfunctie!Ter versterking van het team van Liantis data governance zijn we op zoek naar een enthousiaste Datasteward.
Dit ben ik
- Je beschikt over een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Affiniteit met datakwaliteit en technische systemen is een pluspunt.
- Assertiviteit en initiatief nemen zijn jouw troeven.
- Je bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen en bezit over een kritische blik.
- Communiceren met verschillende stakeholders vormt voor jou geen probleem.
- Je bent zelfstandig, eager to learn en ziet het continu verbeteren van onze dienstverlening als één van je streefdoelen.
Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.
Over het bedrijf
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.
Dit kan ik
Als datasteward speel je een actieve rol in de uitbouw en het beheer van het data governance beleid. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen, opvolgen en documenteren van het data goveranance programma.
- Vanuit een vertrouwensrelatie begeleid en ondersteun je collega’s en fungeer je voor hen als aanspreekpunt voor data-gerelateerde zaken.
- Je neemt initiatieven om de competenties van eindgebruikers bij het beheer van data te verhogen.
- Om tot kwalitatieve en betrouwbare data te komen, neem jij initiatief om het databeheer te optimaliseren.
- Je identificeert projecten om de visie verder uit te werken op korte en middellange termijn. Dit maak je mogelijk door overlegmomenten met betrokken stakeholders.
- Het verder uitbouwen van het beleid voor data-ingave aan de hand van werkgroepen en het beheren van het business glossarium behoren ook tot je takenpakket.
- Je werkt mee aan processen en procedures voor onze agile werkomgeving en brengt daarbij de noden en uitdagingen in kaart op maat van onze Liantis collega’s.
Wat wij je te bieden hebben
Bij Liantis maak jij het verschil. Want mensen, zoals jij en ik, zijn het kloppend hart van onze organisatie. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen.
Zowel op een mooie loopbaan als persoonlijke ontwikkeling. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving waar belonen meer is dan enkel verlonen:
- Je geniet van heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro per werkdag, ecocheques, een netto onkostenvergoeding, een jaarlijkse loonbonus…
- Je stelt zelf je eigen loonpakket samen via een uitgebreid cafetariaplan.
- Je persoonlijke bescherming staat centraal. Liantis voorziet een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds én verzekering gewaarborgd inkomen.
- 32 vakantiedagen: naast 20 wettelijke verlofdagen, krijg je nog 5 extralegale verlofdagen en 6 dagen betaalde inhaalrust. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.
- Om je te laten groeien en jezelf verder te kunnen ontwikkelen, voorzien we verschillende e-learnings en georganiseerde opleidingen.
- Een goede werk-privébalans is belangrijk. Je werkt volgens een glijdend en dynamisch uurrooster in een 38 urenweek.
- Ons kantoor in Brugge is jouw standplaats maar je krijgt ook de mogelijkheid om enkele dagen per week van thuis uit te werken of in een ander regionaal Liantis-kantoor.
Het sollicitatieproces
-
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.
Tijdens dit telefoongesprek kunnen we alvast kort kennismaken en vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen van tevoren vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.
-
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan willen we je uitnodigen voor een tweede gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest.
-
It's a match
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een duidelijk beeld te krijgen of we een match zijn. Is die match wederzijds? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Anderen bekeken ook ...
Misschien zoekt u dit
