Ben jij de ambitieuze en gedreven Business Manager die wij zoeken om ons team bij Liantis te versterken? Als Business Manager Accountants ben jij de ideale partner voor alle accountants die met ons samenwerken. Jouw verantwoordelijkheden gaan verder dan alleen het implementeren en uitbouwen van ons dienstenaanbod; je bent ook een belangrijke interne bron van inspiratie voor deze doelgroep. Solliciteer nu voor deze topfunctie en ontdek wat jij kan en wie jij bent als Business Manager Accountants!
Dit ben ik
- Met een masterdiploma en een uitgebreide werkervaring die naadloos aansluit bij Liantis en de wereld van de accountants.
- Met jouw scherpe analytische vaardigheden ben je in staat om de vragen van onze klanten als geen ander te ontleden en om te zetten in waardevolle inzichten voor onze organisatie.
- Commercie zit in jouw bloed. Je vangt signalen op voor marktopportuniteiten en weet deze te benutten om onze organisatie te laten groeien.
- Als bruggenbouwer weet je vlot relaties op te bouwen binnen de sector en kan je deze inzichten en kennis op een heldere en begrijpelijke manier overbrengen naar onze interne stakeholders.
- Je bent sterk tweetalig (Nederlands - Frans) en kan jouw duidelijke en respectvolle communicatiestijl (mondeling en schriftelijk) moeiteloos aanpassen aan jouw gesprekspartner.
- Als echte peoplemanager weet je onze medewerkers en klanten te inspireren, stimuleren en ondersteunen. Door jouw leiderschapskwaliteiten creëer je een positieve werksfeer en zorg je voor een optimale klanttevredenheid.
Over het bedrijf
Liantis is een compagnon de route, voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen. We staan naast de zijde van de klant, bij elke stap van het ondernemerstraject: van de start als zelfstandige tot aan het pensioen. Van de aanwerving van het eerste personeelslid tot de uitbouw van je hr- en welzijnsbeleid. Hoe we begeleiden? Met een geïntegreerde aanpak, digitaal en vanuit zestig verschillende locaties in België. Zodat ondernemers zich met een gerust hart kunnen focussen op hun business, terwijl Liantis hun mensenzaken op zich neemt.
Meer informatie over wie we zijn? Bezoek liantis.be.
Dit kan ik
- Als belangrijk aanspreekpunt ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten rondom accountants, zowel intern als extern bij Liantis. Het bouwen en onderhouden van een netwerk van relaties en partnerships is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
- Je neemt initiatieven om de financiële omzet en rentabiliteit te bevorderen en werkt nauw samen met de salesmanagers om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klanten te behouden.
- Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de sector en het ontdekken van marktopportuniteiten om potentiële en bestaande klanten op effectieve manieren te bereiken en te binden, behoren ook tot je taken.
- Je stippelt een realistische en ambitieuse roadmap uit op basis van de noden van de accountants en klanten in deze sector.
- Het optimaliseren van de administratieve werkprocessen en het verbeteren van de werkorganisatie zijn belangrijke doelstellingen in je functie.
Wat wij je te bieden hebben
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
- Voor je comfort
Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
- Voor je persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
- Voor je werk-privébalans
Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling. Om je vlot te kunnen verplaatsen doorheen het land voorzien we een bedrijfswagen met tankkaart.
Het sollicitatieproces
-
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Het eerste contact
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.
Tijdens dit telefoongesprek kunnen we alvast kort kennismaken en vragen we je ook naar je salarisverwachting/huidige salaris. Dit doen we om de verwachtingen van tevoren vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
Elkaar in het echt (digitaal) ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie.
-
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan willen we je uitnodigen voor een tweede gesprek. We vragen je om van te voren een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest.
-
It's a match
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een duidelijk beeld te krijgen of we een match zijn. Is die match wederzijds? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Anderen bekeken ook ...
Misschien zoekt u dit
