Postulez spontanément

Direction & Management, Travailler chez Liantis

Liantis, Bierges , 19 Jan 2021

Responsable d'agence - Payroll services

Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et êtes passionné(e) par le droit social ? Notre agence de Bierges n'attend que vous !

L'offre d'emploi

En tant que responsable de votre agence, vous organisez les tâches au sein de l’agence et vous répartissez les responsabilités de chacun, afin d’assurer un service rapide et qualitatif. Vous prenez en charge le développement de l’agence, en étroite collaboration avec le business manager.

  • Vous assurez la rentabilité de l’agence et vous mettez tout en œuvre pour satisfaire les clients existants. Vous êtes alerte à d’éventuelles opportunités commerciales intéressantes pour les autres services de Liantis.
  • Vous endossez un rôle de coach, qui oriente les collaborateurs et crée un esprit d’équipe dans l’agence.
  • Vous êtes la personne de référence de votre agence pour les services internes et externes. Vous créez une synergie entre les services et motivez vos collaborateurs à en faire autant, ce afin d’être complet dans le service offert au client.

Ce que nous cherchons

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelor ou de master, ou d’un équivalent par expérience, et vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et de la réglementation en matière de sécurité sociale.
  • L’organisation, la coordination et le coaching sont votre deuxième nature. Une expérience en tant que responsable d’équipe est un réel atout.
  • Vous adoptez différents types de leadership, selon la situation.
  • Vous êtes une personne enthousiaste, orientée client, et dotée d’un bon sens commercial.
  • Vous travaillez de manière précise, sans perdre de vue la qualité. Vous êtes orienté sollutions.


Enfin, vous êtes un ambassadeur de notre organisation. Vous savez vous identifier à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte, authentiques et sincères.

À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puissent dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c'est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus du salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial est également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C'est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance. En plus des vingt jours de congé légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.