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Ressources humaines & Payroll, Travailler chez Liantis

Liantis, Bierges/Namur , 11 mai 2020

HR Consultant

Êtes-vous passionné par tout ce qui a trait au développement et à la mesure des talents ? Alors, postulez vite pour cette fonction!

L'offre d'emploi

En tant que HR consultant, vous faites partie d’une équipe multidisciplinaire d’experts en sélection, assessment et coaching de talents. Après une période de formation courte mais intense, vous serez à même de vous investir dans plusieurs domaines:

• Vous serez principalement engagé pour des programmes de coaching en matière de développement des compétences:

o Vous offrez un accompagnement de carrière

o Vous proposez un accompagnement outplacement intéressant et inspirant

o Vous êtes chargé d’encadrer des personnes et des groupes dans l’entreprise autour de sujets tels que la communication, le leadership et les descriptifs de fonctions.

• Vous prenez les devants et organisez des assessment – et development centers aussi bien pour Liantis que pour des clients externes :

o Vous rencontrez des candidats pour des screening/tests, des entretiens approfondis et exercices de simulations afin d’évaluer leurs talents et leurs compétences

o Vous rédigez des rapports contenant des avis clairs et adaptés au recrutement et/ou aux possibilités d’évolution

o Vous donnez un feedback concret aussi bien au candidat qu’au client.

En résumé, vous êtes en contact avec différents partenaires, fonctions et secteurs où les conseils et les relations aux clients occupent une place centrale.

Ce que nous cherchons

• Vous disposez d’un master en psychologie des entreprises ou un autre master avec l’option ressources humaines

• Vous possédez une expérience de minimum 3-5 ans dans le domaine du conseil RH, outplacement et trajet de coaching

• L’analyse et l’identification de problèmes sont vos points forts. De plus, vous communiquez couramment à tous les niveaux et osez prendre la parole en public

• Vous êtes autonome, désireux d’apprendre et vous privilégiez, comme objectifs principaux, l’amélioration continue de nos services et la relation au client

• Vous travaillez principalement en région wallonne mais vous pouvez aussi vous déplacer dans notre bureau à Bruxelles

• Vous parlez parfaitement le français et êtes capable de comprendre le néerlandais

• Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.


À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puissent dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c'est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial et un salesbonus constitue également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C'est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible. Enfin, une voiture de société et une carte carburant font également partie de votre package salarial.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance. En plus des vingt jours fériés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.