Postulez spontanément

Santé, Prévention & Bien-Etre, Travailler chez Liantis

Liantis, Eupen, 18 Sep 2020

coordinateur régional FR/DE

Vous êtes passionné par le domaine de la prévention? Vous avez une expérience commerciale en fidélisation et êtes un excellent people manager? Votre profil nous intéresse,...

L'offre d'emploi

Le service externe pour la prévention et la protection au travail participe à la surveillance de la santé des collaborateurs de trois façons : contrôles médicaux, analyse des risques et soutien / formation de fond pour les collaborateurs.

En tant que coordinateur de région, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle d’une équipe de conseillers(ères) clients basée dans notre bureau de Eupen.

• Vous êtes garant de l’optimalisation de vos ressources et de la planification des examens médicaux auprès de la clientèle.

• Vous êtes responsable du coaching, de la motivation et du développement individuel d’une équipe de collaborateurs ainsi que de leur bien être dans leur fonction.

• Vous et votre équipe occupez un rôle actif dans la fidélisation de vos clients (visite client, actions commerciales) et le suivi des engagements contractuels auprès de ceux-ci.

• Vous êtes attentif aux opportunités de collaboration avec d’autres services proposés par Liantis.

• Vous connaissez et anticipez les besoins dans votre portefeuille client et êtes orienté solutions afin de maintenir un niveau de satisfaction optimal et pérenniser notre partenariat sur la région de Eupen.

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel paramédical, les médecins du travail, les conseillers en prévention et les équipes opérationnelles des autres régions au niveau national.

• Vous rapportez directement au Manager Régional.

Ce que nous cherchons

• Bachelor/Master avec au minimum une expérience en people management , en coordination de projets et en fidélisation clients.

• En tant que people manager et coach, vous possédez un leadership naturel inspirant pour votre équipe.

• Vous êtes orienté clients et créez des ponts entre chaque service afin de proposer la solution la plus complète au client.

• Vous avez de solides compétences en organisation et dans la gestion de ressources.

• Vous êtes orienté résultats et capable d’analyser des situations complexes.

• Vos aptitudes relationnelles et votre communication sont des atouts importants dans la fidélisation de votre clientèle.

• Vous maîtrisez l'allemand.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.

À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puissent dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c’est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons une voiture de fonction, chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial est également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C’est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible. 

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. En plus des vingt jours fériés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.