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Santé, Prévention & Bien-Etre, Travailler chez Liantis

Liantis, Hainaut, 28 mai 2020

conseiller en prévention sécurité au travail

Vous recherchez un nouveau défi en tant conseiller en prévention niveau 1?Vous êtes orienté clients? Cette offre peut vous intéresser,... 

L'offre d'emploi

· Le conseiller en prévention collabore avec le département surveillance de la santé et avec le service interne, et est à la disposition de l’employeur, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs lors du développement, la programmation, l’exécution et l’évaluation de la politique déterminée par le système de gestion des risques.

· Vous soutenez les SIPPT suite à des visites du Contrôle et du Bien-Être au Travail et analysez les accidents du travail.

· A cet effet, vous offrez un soutien lors de la rédaction du plan global de prévention, du plan d’action annuel et du plan de sécurité et de santé.

· Vous donnez des formations relatives à la promotion du Bien-Être au travail (Ligne hiérarchique, sensibilisation…)

· A ceci s’ajoute également l’aide lors de l’établissement des procédures d’urgence internes (instructions et plans d’évacuation, conformité aux normes incendie,…).

· Donner un soutien périodique au SIPP fait aussi partie de vos missions.

Ce que nous cherchons

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ingénieur industriel / civil.

• Vous disposez d’une formation complémentaire de conseiller en prévention niveau 1 ou 2, ou vous êtes prêt à suivre le niveau 1.

• En possession de connaissances approfondies de la législation sur le Bien-Etre au travail et en particulier, des aspects sécurité au travail.

• Vous êtes orienté(e) vers le client et savez faire preuve d’intégrité dans vos contacts.

• Grâce à votre engagement et votre soif d’apprendre, vous restez à jour dans les matières concernées.

• Capable de gérer le stress et de penser de façon créative et analytique.

• Vous êtes particulièrement vigilant(e) quand à la qualité des documents que vous rédigez (rapports d’intervention, analyses, rapports circonstanciés, plans d’actions…).

• Votre lieu de travail sera entre la région du Hainaut et Erpent. 

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.


À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidiez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés.

Plus d’informations sur liantis.be

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c’est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons une voiture société avec carte essence, des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial est également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C’est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. En plus des vingt jours fériés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.