Afin de renforcer l’équipe de gestion des risques en province du Hainaut, nous sommes à la recherche d’un(e) enthousiaste conseiller en prévention niveau II.
L'offre d'emploi
Le conseiller en prévention collabore avec le département surveillance de la santé et le service interne. Il est à la disposition de l’employeur, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs tout au long du processus d’élaboration et de la mise en place de la politique déterminée par le système de gestion des risques.
- Vous accompagnez et conseillez le client dans votre domaine d’expertise afin de garantir une politique et une prévention correctes (formulation d’avis objectifs, entretien de la relation avec le client, rédaction du plan global de prévention, du plan annuel d’action et du plan de sécurité et de santé, …).
- Vous donnez des formations théoriques et pratiques, axées tant sur des missions ad hoc que sur des missions réalisées dans un cadre plus large, en tenant compte des compétences de chacun.
- Vous participez à des projets concernant des nouveaux développements et/ou des optimisations récentes en vue de garantir la satisfaction clientèle tout en tenant compte des besoins du marché.
- Vous soutenez le SIPP suite aux visites du Contrôle et du Bien-Être au Travail et analysez les accidents du travail.
- Vous aidez lors de l’établissement des procédures d’urgence internes (instructions et plans d’évacuation, conformité aux normes incendies,…).
Ce que nous cherchons
- Vous disposez d’une formation complémentaire de conseiller en prévention niveau 1 ou niveau 2 avec quelques années d’expériences.
- Vous êtes en possession de connaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail et en particulier sur les aspects de la sécurité au travail.
- Vous êtes orienté(e) vers le client et savez faire preuve d’intégrité dans vos contacts.
- Grâce à votre engagement et votre soif d’apprendre, vous savez entretenir un réseau interne et externe dans le but de rester informé des développements et de saisir des opportunités.
- Vous êtes capable de gérer votre stress et vous possédez une bonne capacité d’analyse en toute circonstance.
- Vous êtes particulièrement vigilant(e) quant à la qualité des documents que vous rédigez (rapports d’intervention, analyses, rapports circonstanciés, plans d’actions…).
- Vous êtes un ambassadeur de notre groupe et vous vous identifiez aisément aux valeurs de Liantis : la main à la pâte, côte à côte, authentique et sincère.
- Vous habitez dans la province du Hainaut et vous êtes prêt à vous déplacer.
À propos de l'employeur
Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra un compagnon de route à chaque étape de leur parcours : dans leurs débuts comme indépendant, lorsqu’ils engagent leur premier collaborateur, au moment où ils développent votre politique RH et de bien-être, lorsqu’ils ont besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce qu’ils décident de prendre une pension bien méritée. Nous nous chargeons de tous leurs besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique.
Plus d’information sur Liantis.be
Ce que nous offrons
Pourquoi vouloir travailler chez Liantis ? Voici les principales raisons.
- Pour votre confort
Vous bénéficiez d’un package salarial intéressant, que vous composez en partie vous-même à l’aide de notre système de rémunération flexible (jours de congé supplémentaires, leasing vélo...). Outre votre salaire de base, vous recevez également des chèques-repas, des écochèques, des chèques-cadeaux. Et si nous réalisons les objectifs fixés, vous bénéficiez également d’un bonus salarial, un supplément confortable. Mais notre première priorité est le bien-être des collaborateurs durant le travail et en dehors. D’où notre assurance hospitalisation et notre fonds de pension.
- Pour votre développement personnel
Nos collaborateurs sont le cœur qui fait battre notre organisation. C’est pourquoi Liantis accorde une grande importance au développement personnel. Vous recevez l’occasion de déployer vos talents dans un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution. Avec des e-learnings et des formations organisées. Résultat ? Une belle carrière et une évolution permanente.
- Pour votre équilibre entre travail et vie privée
Vos conditions de travail ne se limitent pas à votre rémunération. Votre équilibre travail-vie privée nous importe. C’est pourquoi vous travaillez suivant un horaire flottant de 38 heures par semaine. Le télétravail ? Cette possibilité n’est pas encore d’application durant votre formation de nouveau collaborateur, mais elle le sera certainement par la suite. Et autre avantage intéressant : vous bénéficiez de 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein.