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Santé, Prévention & Bien-Etre, Travailler chez Liantis

Liantis, Verviers/Eupen, 25 Feb 2020

conseiller en prévention niveau II

Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la prévention et du bien-être ? Vous êtes conseiller en prévention, niveau 2 et parlez couramment Allemand ? Alors, ne tardez plus à découvrir cette offre d'emploi...

L'offre d'emploi

• En tant que conseiller en prévention niveau 2, vous faites partie, avec des conseillers de plusieurs disciplines (médecine du travail, sécurité, hygiène du travail, ergonomie et aspects psychosociaux), d’une équipe régionale.

• Vous effectuez des visites d’entreprise de première ligne chez nos clients PME. Vous faites des constatations à propos des machines, équipements de travail mobiles, lieux de travail, équipements de premiers soins, services sociaux…

• Vous inventoriez les risques sur le lieu de travail et proposez des mesures préventives. Vous expliquez les nouvelles législations et discutez de la liste des postes à risque.

• Vous analysez également les accidents de travail et accidents graves.

• Vous veillez à fournir des conseils flexibles et ciblés à des entreprises et à leurs travailleurs dans votre région.

Ce que nous cherchons

• Vous possédez un diplôme de conseiller en prévention niveau 2 ou vous êtes prêt(e) à l’obtenir à court terme.

• Vous maîtrisez parfaitement l’allemand et avez une bonne connaissance du français.

• Vous êtes orienté(e) client et avez de bonnes aptitudes relationnelles.

• Vous êtes pratique, pragmatique et avez des affinités avec le domaine technique.

• Idéalement, vous pouvez justifier d’une expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants : construction, bois, métal ou mécanique.

• Vous êtes disposez à travailler principalement dans la la région germanophone et la région de Verviers.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.

À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puissent dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c’est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial est également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C’est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. En plus des vingt jours fériés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.