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Administration, Travailler chez Liantis

Liantis, Wallonie / Bruxelles, 16 Jun 2021

Conseiller en implémentation

Afin de renforcer l’équipe services d'intégration de Liantis secrétariat social, nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste pour le poste de conseiller en implémentation.

L'offre d'emploi

En tant que conseiller en implémentation, vous êtes responsable de l’ensemble du trajet d’implémentation de notre portail collaborateurs chez nos clients. Le portail collaborateurs soutient le client et ses collaborateurs en matière d'administration du personnel dans le cadre de My Liantis : gestion des absences, demande de congés, approbation des frais.

Après une analyse approfondie, vous proposez une solution adaptée. Vous communiquez au client une offre correcte et transparente ; le client est parfaitement informé des services qu’il peut attendre et du prix correspondant.

Avec vos collègues et le client, vous établissez un calendrier réaliste et vous attelez à la tâche. Vous êtes chargé de recueillir les informations pertinentes auprès du client en fonction du démarrage. Vous veillez au paramétrage et à l'installation de l’application en fonction de l’analyse et des attentes du client.

Vous représentez le premier interlocuteur du client et veillez à communiquer et transmettre les informations parfaitement. Vous fournissez au client une démonstration et une formation à l’utilisation de l'application. Par ailleurs, vous transformez un problème en un défi que vous relevez en recherchant la solution idéale, compte tenu des possibilités de l’organisation.

Si le client opte pour l’implémentation d’un progiciel RH ou de comptabilité externe, vous l’aidez à le rendre opérationnel et à le relier à notre moteur salarial. Vous communiquez clairement avec le partenaire externe, notre client et les collègues Liantis et intervenez si nécessaire.

Ce que nous cherchons

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master. Vous avez de préférence des affinités avec le secrétariat social, le service du personnel ou un logiciel RH (employee self service, enregistrement du temps, planification...). 

Vous êtes prêt(e) à vous familiariser à l’application My Liantis « Portail collaborateurs » de façon à la connaître sur le bout des doigts.

Vous avez une attitude orientée client et de bonnes compétences en communication orale et écrite.

Vous disposez de compétences de planification et d’organisation doublées de capacités à résoudre les problèmes.

Vous avez l’esprit analytique et l’informatique vous intéresse.

Vous faites preuve d’empathie, de résistance au stress et êtes capable de prendre des décisions.

Vous êtes dynamique et proactif/proactive par nature.

Vous êtes flexible et avez un grand sens des responsabilités.

Vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement en Wallonie et auprès des clients Bruxellois francophones.

Une bonne compréhension du néerlandais est un atout.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.

À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidiez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c'est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial constitue également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C'est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance. En plus des vingt jours de congé légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux.