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Ressources humaines & Payroll, Travailler chez Liantis

Liantis, Bierges, 18 mai 2020

conseiller clientèle-payroll services

Vous avez de l’expérience dans le domaine des RH, vous êtes passionné par le droit social ? Postulez vite pour cette super fonction !

L'offre d'emploi

Vous soutenez au quotidien le secrétariat social employeurs dans le cadre du traitement des salaires et de l’administration du personnel. En tant que conseiller clientèle, vous êtes le premier interlocuteur auquel s’adresse l’employeur pour toutes ses questions concernant la gestion des salaires et le droit social. En collaboration avec vos collègues, vous agissez comme un véritable compagnon de route pour tout ce qui touche au personnel :

• Vous êtes responsable du calcul mensuel des salaires et des tâches opérationnelles correspondantes, comme la déclaration de nouveaux travailleurs.

• Vous traitez discrètement les questions socio-juridiques et fournissez des conseils au client, par e-mail ou par téléphone.

• Vous vous rendez en visite chez les clients une dizaine de fois par an afin de développer une véritable relation de confiance.

• Vous entretenez des contacts avec des organismes externes, tels que l’ONSS, les mutuelles et les syndicats.

Dès votre premier jour de travail, vous pouvez compter sur l’accompagnement nécessaire afin d’évoluer en tant que conseiller clientèle . Vos collègues mettent leur expertise à profit afin de vous soutenir. Grâce à notre programme de buddy, dans le cadre duquel vous travaillez par paire, et à notre programme de formations modulaires, vous apprenez rapidement toutes les ficelles du métier.


Ce que nous cherchons

• Vous possédez un diplôme de bachelor ou de master (en droit, en gestion du personnel, en sciences commerciales, en économie, en psychologie, etc.) et justifiez d’une première expérience professionnelle pertinente.

• Vous faites preuve d’un intérêt marqué pour le droit social.

• Vous avez des affinités avec les chiffres et êtes content lorsqu’un calcul a été bien fait.

• Vous n’avez pas peur de parler au téléphone et êtes capable de fournir des conseils clairs et limpides aux clients.

• Vous aimez écouter attentivement les questions des clients et les analyser en détail. C’est d’ailleurs l’un de vos points forts.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.


À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidiez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c'est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial et un sales bonus constitue également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C'est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance. En plus des vingt jours fériés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.