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Ressources humaines & Payroll, Travailler chez Liantis

Liantis, Bruxelles, 11 mai 2022

Conseiller clientèle - payroll services

Vous avez de l’expérience dans le domaine des RH, vous venez de décrocher votre diplôme ou vous êtes passionné par le droit social ? Postulez vite pour cette super fonction !  Désireux de renforcer le secrétariat social de Bruxelles, nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste pour un poste de Conseiller(ère) clientèle - payroll services.

L'offre d'emploi

Vous soutenez au quotidien le secrétariat social employeurs dans le cadre du traitement des salaires et de l’administration du personnel. En tant que conseiller clientèle, vous êtes le premier interlocuteur auquel s’adresse l’employeur pour toutes ses questions concernant la gestion des salaires et le droit social. En collaboration avec vos collègues, vous agissez comme un véritable compagnon de route pour tout ce qui touche au personnel :

  • Vous êtes responsable du calcul mensuel des salaires et des tâches opérationnelles correspondantes, comme la déclaration de nouveaux travailleurs.
  • Vous traitez discrètement les questions socio-juridiques et fournissez des conseils au client, par e-mail ou par téléphone.
  • Vous vous rendez en visite chez les clients une dizaine de fois par an afin de développer une véritable relation de confiance.
  • Vous entretenez des contacts avec des organismes externes, tels que l’ONSS, les mutuelles et les syndicats.

Ce que nous cherchons

  • Vous possédez un diplôme de bachelor ou de master (en droit, en gestion du personnel, en sciences commerciales, en économie, en psychologie, etc.) et justifiez d’une première expérience professionnelle pertinente.
  • Vous faites preuve d’un intérêt marqué pour le droit social.
  • Vous avez des affinités avec les chiffres et êtes content lorsqu’un calcul a été bien fait.
  • Vous n’avez pas peur de parler au téléphone et êtes capable de fournir des conseils clairs et limpides aux clients.
  • Vous aimez écouter attentivement les questions des clients et les analyser en détail. C’est d’ailleurs l’un de vos points forts.
  • La connaissance du néerlandais est souhaitée.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.

À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra un compagnon de route à chaque étape de leur parcours : dans leurs débuts comme indépendant, lorsqu’ils engagent leur premier collaborateur, au moment où ils développent votre politique RH et de bien-être, lorsqu’ils ont besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce qu’ils décident de prendre une pension bien méritée. Nous nous chargeons de tous leurs besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique.

Plus d’informations sur liantis.be

Ce que nous offrons

Chez Liantis, vous faites la différence. Car des personnes, comme vous et moi, sont la force vive de notre organisation. Travailler chez Liantis, c’est bénéficier d’opportunités de carrière et de développement personnel. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous travaillez dans un environnement moderne et professionnel où la rémunération est bien plus qu’un salaire :

  • Vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux, comme des titres-repas de 8 euros par jour presté, des écochèques, une indemnité de frais nette, un bonus salarial annuel…
  • Vous composez votre propre package salarial grâce à un vaste plan cafétéria.
  • Votre protection personnelle est aussi une de nos priorités. Liantis vous offre une assurance hospitalisation, un fonds de pension et une assurance revenu garanti.
  • Outre les 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez de 5 jours de congé extralégaux et 6 jours de repos compensatoire. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.
  • Nos e-learnings et formations organisées vous permettront d’évoluer et de vous épanouir davantage.
  • Un bon équilibre vie privée - vie professionnelle est important. Vous travaillez selon un horaire flottant dans un régime de 38 heures par semaine.
  • Notre bureau principal à Bruxelles est votre lieu de travail mais il est possible de travailler quelques jours par semaine à domicile.