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Ressources humaines & Payroll, Travailler chez Liantis

Liantis, Bruxelles/Erpent, 10 Sep 2020

conseiller clientèle- payroll papillon

Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et un bon contact clients? Venez découvrir cette offre d'emploi,...

L'offre d'emploi

Dans les bureaux de votre zone (Wallonie et Bruxelles), vous assurez pleinement la fonction de conseiller

clientèle - payroll services, en remplacement d’un collaborateur qui travaille en duo. Avec votre binôme,

vous assurez la gestion de la clientèle de A à Z.

Votre mission : En tant qu’ambassadeur du groupe, vous vous appropriez les défis RH des

entrepreneurs et vous savez comment les aider à les surmonter. Vous assurez la liaison avec les autres

départements de notre organisation. Avec l’aide de vos 1 700 collègues, vous contribuez au

développement d’un groupe de services RH de premier plan.

Vos tâches : Outre le traitement opérationnel des salaires, vous jouez le rôle de personne de confiance

pour votre client. Vous savez gérer en toute discrétion les questions socio-juridiques, et fournissez au

client des conseils directement applicables. Pour ce faire, vous êtes soutenu(e) par des collègues

disposant de l’expertise nécessaire.

Ce que nous cherchons

• Vous avez un diplôme de bachelier (conseiller social, gestion des ressources humaines...) ou de

master (sciences commerciales, droit...).

• Vous avez au moins trois ans d’expérience dans un secrétariat social.

• Vous aidez vos collègues à enrichir leurs connaissances.

• L’alternance entre le travail en équipe et le travail autonome vous motive.

• Vous êtes dynamique et proactif par nature.

• Vous êtes avide d’apprendre et les recyclages ne vous effrayent pas.

• Vous avez d’excellentes aptitudes communicationnelles, et avez un certain goût pour le travail

administratif et les chiffres.

• Vous êtes flexible et avez un grand sens des responsabilités.

• Vous êtes un ambassadeur de notre groupe qui s’identifie parfaitement à nos valeurs : côte à

côte, la main à la pâte, sincère et honnête.

À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puissent dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c’est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial est également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C’est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. En plus des vingt jours fériés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.