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Droit & Service Juridique, Travailler chez Liantis

Liantis, Erpent, 31 Aug 2020

Conseiller clientèle - caisse d'assurances sociales

Vous avez un intérêt marqué pour le domaine des indépendants et êtes orientés clients? Alors venez vite découvrir cette offre d'emploi....

L'offre d'emploi

En tant que conseiller clientèle vous êtes chargé de la gestion administrative et vous donnez des conseils personnalisés aux intermédiaires en ce qui concerne leur dossier de sécurité sociale. Concrètement, vos tâches consistent à :

• Apporter une réponse adéquate aux questions des clients et anticiper de manière proactive les besoins non formulés du client ;

• Réaliser d’éventuelles adaptations des dossiers et en assurer le suivi ;

• Communiquer les informations nécessaires à l’autorité ;

• Le suivi des paiements des cotisations sociales ;

• Contribuer activement à la poursuite du développement de Liantis en signalant d’éventuels points à améliorer.

Ce que nous cherchons

• Vous avez suivi une solide formation de base (Bachelier) ou êtes riche d’une expérience équivalente.

• Vous êtes orienté client et avez une volonté d’amélioration continue. Grâce à vos talents relationnels vous savez détecter les besoins du clients et lui proposer un service sur mesure.

• Vous êtes quelqu’un de méticuleux et organisé. Grâce à ces compétences vous êtes capable de travailler en toute autonomie.

• Vous avez une bonne résistance au stress et excellentes aptitudes à la communication.

• Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne connaissance du néerlandais.

• Vous avez un intérêt pour le secteur des indépendants.

• Vous êtes disposé à vous déplacer un à deux jours/semaine dans notre bureau de Libramont.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.


À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidiez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, c'est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8 euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250 euros par an. Le bonus salarial est également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C'est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38 heures par semaine. Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance. En plus des vingt jours fériés légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.