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Santé, Prévention & Bien-Etre, Travailler chez Liantis

Liantis, Hainaut/Namur , 10 Jan 2020

assistant en prévention - aspects psychosociaux

Envie d’assister une équipe pour la mise en œuvre d'une politique en matière de bien-être psychosocial chez nos clients ? Postulez vite pour cette super fonction !

L'offre d'emploi

Le service externe pour la prévention et la protection au travail participe à la surveillance de la santé des collaborateurs de trois façons : contrôles médicaux, analyse des risques et soutien / formation de fond pour les collaborateurs. En tant qu’assistant en prévention - aspects psychosociaux , vous travaillez en étroite collaboration avec les conseillers en prévention aspects psychosociaux (CPAP) de l’équipe afin de les soutenir dans le cadre de leurs responsabilités (accompagner les entreprises affiliées dans le mise en place de leur politique de prévention des risques psychosociaux), impliquant des tâches telles que les analyses des risques psychosociaux, la gestion des demandes d’interventions individuelles, les formations et sensibilisations, la prise en charge en cas événements traumatisants, etc.)

Concrètement :

• Vous accompagnez le CPAP dans la préparation, la mise en place, l’implémentation et le suivi des analyses des risques (préparer et développer des documents de travail, gérer le planning et les aspects logistiques, accompagner le CPAP sur le terrain, assurer un premier reporting,…)

• Vous assurez l’interface concernant les questions générales liées à la prévention des risques psychosociaux (cadre légal, procédures d’interventions, type de prestations fournies par l’équipe,…) émanant des entreprises affiliées (conseillers en prévention internes, employeurs, directions des ressources humaines, délégations du personnel,…)

• Vous prenez en charge les travailleurs en souffrance, dans le cadre de la phase d’accueil, d’écoute et d’information, avant l’introduction d’une demande d’intervention (informelle ou formelle) et vous assurez le reporting nécessaire vers le CPAP.

• Vous participez à la prise en charge des travailleurs victimes d’événements traumatisants (accidents graves, hold-up, suicides, agressions, fermetures d’entreprises, etc.) et la coordination des interventions dans les entreprises.

• Vous facilitez le travail du CPAP en assistant l’équipe dans le cadre de ses tâches administratives, de reporting, d’harmonisation, de développement d’outils efficaces, etc.

Ce que nous cherchons

• Vous possédez un diplôme de bachelier (de préférence de type assistant(e) social(e), assistant(e) en psychologie avec une première expérience pertinente par rapport aux taches précitées. Le diplôme de conseiller en prévention Niveau 2 est un atout.

• Idéalement, vous possédez une expérience comprenant les éléments suivants : les techniques d’entretien, la prévention des risques professionnels et la législation du Bien-être, l’animation de groupe, la rédaction de rapports d’intervention, le développement et la mise en forme d’outils de travail (ex. création Powerpoint pour formation).

• Vous avez un esprit d’équipe, êtes très organisé, faites preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.

• Vous avez de bonnes aptitudes de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• Vous faites preuve d’objectivité et adoptez une approche orientée solution dans les situations difficiles avec empathie et confidentialité.

• Vous êtes basé(e) dans nos bureaux à Erpent, cependant une mobilité géographique est requise selon les besoins du service.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de notre organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte et authentique et sincère.

À propos de l'employeur

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidiez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés.